企業文化理念
（一）核心理念
企業愿景 引領國際化品牌！
企業使命 讓勞動者更安全、更健康！
企業精神自強不息，力爭上游！
企業價值觀 誠信、敬業、和諧！
企業核心文化 打造“家文化”，突出客戶與產品文化、學習與創新文化、忠誠與創業文化。“家”代表著忠誠、信任、犧牲、奉獻、溫馨、快樂與和諧。
企業人才觀 人人是人才，賽馬不相馬！
企業作風 吃苦！拼搏！一諾千金！
企業質量方針、目標 科技創新、追求卓越、質量第一、用戶至上（準時交付率100%、顧客滿意率≥95%、產品一次交付合格率≥98%）。
企業環境方針、目標和指標遵守法規、清潔生產、持續改進、環境優美（廢水排放符合GB8978三級標準、廢氣排放符合GB13271、噪聲排放符合GB12348三類標準、危險固廢回收率100%、火災事故0發生）。
企業職業健康安全方針、目標遵章守法，規范操作，健康安全，持續改進（無重大傷害、死亡事故，年因工輕傷率＜4‰、職業病發生率0、火災事故0發生）。
企業營銷觀 做一筆生意，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一片市場，先做人品，再銷產品。
企業發展理念 先要市場、后要利潤；無內不穩、無外不強。
企業售后服務理念 產品還在客戶，我們的服務還沒有完成。
企業態度 決不找借口！決不說不可能！保證完成任務！
（二）生存原則
以下是所有在“東亞”生活和工作的人必須緊記的話，這是維系公司戰略和發展的基礎，因此這是生存原則，是“東亞”的軍規。
- 公司利益高于一切；
- 團隊至高無上；
- 干部必須是架宣傳機器；
- 說服力就是生命力；
- 注重細節；
- 要么學習，要么走人；
- 認真的人面前沒有困難，尊嚴來自認真；
- 主動就是效率，主動、主動、再主動；
- 在企業中，先有專業精神，后有人；
- 溝通能消除一切障礙；
- 用老板的標準要求自己；
- 不要解釋，要結果；
- 任何人都可以成為老師；
- 推諉無效；
- 價值、成就由別人評說；
- 管理要簡化，不要簡單化；
- 做人要低調，做事要高調，不要顛倒過來；
- 珍惜公司聲譽。